La formación del personal universitario se fortalece mediante trabajo articulado con las sedes
Por: Katzy O'neal Coto / 0 comentarios / 05 agosto 2026
La Unidad de Capacitación y Desarrollo del Área de Desarrollo Humano de la Oficina de Recursos Humanos, ha venido impulsando desde el mes de mayo una serie de acciones formativas en las diferentes sedes universitarias, con el propósito de fortalecer las competencias del personal administrativo.
Su objetivo es contribuir a una gestión institucional más eficiente y alineada con las necesidades de cada región, por lo que han establecido importantes alianzas con las diferentes sedes y recintos universitarios; la Sede del Atlántico, recintos de Turrialba, Paraíso y Guápiles, la Sede de Occidente y el Recinto de Grecia, y las sedes del Pacífico, Sur, Caribe y Liberia.
Al respecto, la M.Sc. Yorling Ávila, coordinadora de la Unidad de Capacitación y Desarrollo, destacó que estas acciones se caracterizan por su flexibilidad y pertinencia, lo cual permite adaptar los contenidos y metodologías a las necesidades particulares de cada sede, con el fin de maximizar el impacto de los procesos de aprendizaje y desarrollo.
Las iniciativas iniciaron en la Sede de Occidente, una instancia que históricamente ha mostrado una amplia apertura hacia los procesos de formación y desarrollo de su talento humano. Como parte de este esfuerzo, se desarrolló el curso de Primeros Auxilios Psicológicos, una capacitación orientada a brindar herramientas para la atención inicial y el acompañamiento de personas en situaciones de crisis y el taller de Contribuyendo a las Relaciones Interpersonales positivas en la oficina este taller se implementó con una dinámica vivencial y grupal.
Esta acción formativa representa un ejemplo del trabajo articulado entre la Unidad de Capacitación y Desarrollo, la Sede de Occidente y el Recinto de Grecia, para promover espacios de aprendizaje que fortalecen las capacidades de las personas funcionarias y aportan valor a la comunidad universitaria.
En la Sede del Atlántico, por medio de su Consejo de Sede, se conformó una comisión integrada por las jefaturas administrativas de los recintos de Turrialba, Paraíso y Guápiles, así como por el encargado de la Oficina de Recursos Humanos. Este equipo tiene a su cargo la formulación y seguimiento del Plan de Desarrollo Profesional Administrativo 2026-2030, una iniciativa que contribuye al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales y responde a los requerimientos asociados a los procesos de acreditación de las carreras de la sede.
Este proceso también permitió a la Unidad de Capacitación y Desarrollo, consolidar una relación de trabajo colaborativo entre la Sede del Atlántico y las distintas instancias administrativas universitarias.
Adicionalmente, como parte de la ejecución del Plan Anual de Capacitación, se ha coordinado con las sedes del Pacífico, Sur, Caribe y Liberia la implementación de diversos talleres y actividades formativas para los meses de agosto, setiembre y octubre.
Un esfuerzo conjunto para el fortalecimiento institucional
Las acciones desarrolladas evidencian el compromiso de la Unidad de Capacitación y Desarrollo con la generación de oportunidades de formación pertinentes y de calidad para el personal universitario.
Al respecto, la coordinadora de la Unidad de Capacitación y Desarrollo, señaló la necesidad de trabajar de manera conjunta con las direcciones y jefaturas administrativas, estableciendo apoyos y esfuerzos coordinados que favorezcan el desarrollo de las personas trabajadoras, en concordancia con los intereses institucionales. De esta forma, las jefaturas podrán liderar estos espacios de aprendizaje y crecimiento, promoviendo una cultura de desarrollo continuo y el fortalecimiento de las competencias de sus equipos.
“Más allá de la ejecución de cursos y talleres, estas iniciativas reflejan una estrategia de trabajo conjunto, coordinado y articulado entre las sedes, recintos y las instancias de apoyo institucional (VRA), que favorece el intercambio de experiencias, la identificación de necesidades específicas y la construcción de soluciones formativas alineadas con los retos actuales de la Universidad”, enfatizó Ávila
De esta manera, se continúa fortaleciendo una cultura de aprendizaje permanente, donde la colaboración entre las diferentes sedes y la Unidad de Capacitación y Desarrollo se convierte en un elemento clave para impulsar el crecimiento profesional, la mejora continua y el logro de los objetivos institucionales.
