Reclutamiento y Selección consolida alianzas con jefaturas administrativas
Por: Katzy O'neal Coto / 0 comentarios / 21 agosto 2026
Como parte de una iniciativa impulsada por la Unidad de Reclutamiento y Selección para fortalecer los procesos de gestión del talento humano y reafirmar el trabajo en equipo con las jefaturas administrativas, un numeroso grupo de personas que ocupan estas posiciones participó los días 17, 18 y 19 de agosto en una serie de sesiones de trabajo realizadas en el Auditorio de UCAGRO.
Durante las tres jornadas, el personal de la Unidad de Reclutamiento y Selección compartió información, criterios, experiencias y normativa relacionada con los procesos clave que se ejecutan en la organización, promoviendo espacios de retroalimentación y coordinación entre ambas instancias. Entre los temas abordados destacaron el trámite de las solicitudes de personal, los mecanismos de publicación de concursos y las distintas etapas que conforman el proceso de selección de personal.
Estas sesiones permitieron fortalecer la articulación entre las jefaturas administrativas y la Unidad de Reclutamiento y Selección, consolidando una visión compartida sobre los procedimientos y responsabilidades que contribuyen a una gestión más eficiente y oportuna del talento humano.
“Estas jornadas son importantes para conocernos dado que muchas veces la coordinación es sólo telefónica, para estrechar las redes de apoyo con otras jefaturas administrativas y para intercambiar criterios que permitan afinar procedimientos y agilizar procesos. Como se mencionó en el curso: la selección exitosa es el resultado de una alianza entre la jefatura, que conoce las necesidades del puesto, y la Unidad de Reclutamiento y Selección, que aporta metodología, objetividad y gestión del talento”, manifestó Kattya Salazar Córdoba, coordinadora de la Unidad.
En esta actividad además se presentó la nueva herramienta creada por la Unidad de Reclutamiento y Selección con apoyo del área de comunicación de la Vicerrectoría de Administración con el propósito de apoyar la labor de las jefaturas. Se trata de un curso virtual autogestionado titulado: “Guía práctica para la selección de personal administrativo”, mediante el cual, las jefaturas podrán fortalecer sus conocimientos para realizar entrevistas efectivas y elaborar pruebas técnicas.
El curso estará disponible a partir del 14 de setiembre en la plataforma Moodle de la Vicerrectoría de Administración: https://capacitaciones.vra.ucr.ac.cr/
